- Elegante sgabello da bar dal look retrò - Certificato secondo gli standard sociali BSCI - Robuste gambe in legno - Imbottitura piacevole - Angoli e bordi arrotondati - Capacità di carico di circa 135 kg
- Questo moderno sgabello da cucina non è solo esteticamente accattivante, ma soddisfa anche le più alte esigenze in termini di comfort e stabilità. Grazie al suo design classico, questo sgabello da bar si adatta a qualsiasi ambiente. - La seduta ben imbottita e il comodo schienale dello sgabello da bar offrono un'esperienza di seduta molto piacevole. Il poggiapiedi completa il comfort di seduta, in modo che possiate sedervi sullo sgabello da bistrot per lunghi periodi di tempo senza problemi.
Dimensioni (circa): Altezza: 105 cm Profondità: 53 cm Larghezza: 39 cm
Altezza della seduta: 75 cm Profondità della seduta: 40 cm Larghezza del sedile: 39 cm Schienale (misurato dal sedile): 34 cm
Materiale: Tessuto/tessuto (100% poliestere) Telaio: compensato di pioppo Gambe: legno di gomma
Un tempo ospiti piuttosto rari in casa, gli sgabelli da bar sono diventati una tendenza assoluta. E a ragione, perché l'ampia gamma di utilizzi possibili è impressionante: come sostituto di una moderna sedia da pranzo, come seduta flessibile (ad esempio per i musicisti) o semplicemente come sgabello da bar.
Questo elegante sgabello da bar dal look classico si distingue in particolare per l'altissimo livello di comfort di seduta. La comoda posizione di seduta, in combinazione con la buona imbottitura, garantisce un comfort duraturo che, grazie agli angoli e ai bordi arrotondati, rimane anche dopo un uso prolungato e non vi farà rimpiangere l'acquisto. Un altro punto a favore è semplicemente lo schienale: un must per ogni sgabello da bar, secondo noi.
Il produttore ha ottenuto la certificazione BSCI. Ciò obbliga il produttore a rispettare gli standard sociali.
Revisore: Amfori, DBID: 327614, ID audit: 161009 A = molto buono - E = insoddisfacente
Sistema di gestione sociale (PA1 = grado D), Protezione dei dipendenti (PA2 = B), Diritto alla contrattazione collettiva/libertà di associazione (PA3 = A), Nessuna discriminazione (PA4 = A), Retribuzione ragionevole (PA5 = B), Orario di lavoro ragionevole (PA6 = D), Salute e sicurezza sul lavoro (PA7 = A), Assenza di lavoro minorile (PA8 = A), Salute e sicurezza sul lavoro per i giovani (PA9 = A), Assenza di lavoro fittizio (PA10 = A), Lavoro forzato (PA11 = A), Protezione dell'ambiente (PA12 = B), Condotta aziendale etica (PA13 = A)
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