Contenuto e struttura: Con questo libro, Adrian Ritz fornisce una panoramica completa delle aree chiave del Talent Management: l'identificazione dei talenti, lo sviluppo delle competenze e la fidelizzazione dei talenti ad alte prestazioni. L'autore struttura il tema in modo sistematico e suddivide il contenuto in modo comprensibile. Da sottolineare in particolare l'approccio orientato alla pratica: esempi di casi reali, modelli e raccomandazioni operative facilitano il trasferimento nella realtà aziendale.
Vicinanza alla pratica: Il libro è fortemente orientato all'applicabilità. È adatto sia per i professionisti HR che per i dirigenti.
Struttura sistematica: Ritz riesce a strutturare chiaramente un tema complesso e a coniugarlo con un approccio scientifico.
Il libro può essere spedito tramite posta ordinaria (più 2.- di spese di spedizione).
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