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- Superficie di seduta e schienale ergonomicamente sagomata - Seduta regolabile in profondità (funzione sliding) - Appoggio nuca regolabile in altezza e inclinabile - Meccanismo basculante bloccabile - Braccioli regolabili in altezza e posizione - Rivestimento in rete per una migliore circolazione dell'aria - 5 ruote per pavimenti duri - Contenuto della confezione: 1x sedia da ufficio
Dimensioni (ca.): Altezza totale con appoggio nuca: 114 - 120 cm Larghezza totale: 65 cm Profondità totale: 60 cm Altezza seduta: 43 - 52 cm Profondità seduta: 50 - 55 cm Altezza dei braccioli (misurata dalla seduta): 16 - 20 cm Altezza dello schienale (misurata dalla seduta): 53 cm Larghezza appoggio nuca: 25 cm
Materiale: Rivestimento: 100 % poliestere Base a stella: metallo con finitura cromata Braccioli: plastica Ruote: plastica
La sedia da ufficio, seguendo le richieste che le sono state rivolte, ha subito un enorme cambiamento negli ultimi anni. Da simbolo di status come poltrona da dirigente, che doveva avere soprattutto un aspetto rappresentativo, a una sedia da ufficio principalmente funzionale e dal design moderno, che deve soddisfare, soprattutto, le esigenze ergonomiche.
Questa sedia da ufficio dal design moderno ed elegante non è solo piacevole alla vista, ma soddisfa i più alti standard in termini di comfort e stabilità. Le numerose funzioni regolabili individualmente garantiscono un comfort ergonomico: l'appoggio nuca può essere regolato in altezza senza scatti e può essere inoltre inclinato. Per i braccioli è possibile modificare l'altezza e la posizione, e la seduta può essere regolata in profondità, in modo da trovare la posizione seduta perfetta in brevissimo tempo e poter lavorare in modo rilassato per molte ore. L'aspetto complessivo è completato dalla stabile base a stella, che conferisce un tocco di eleganza in più all'estetica.
Il produttore è certificato ISO9001. Si tratta di uno standard riconosciuto a livello mondiale che definisce i requisiti per un sistema di gestione della qualità efficace in un'azienda.
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