Unire le generazioni

19.-

14.09.2026

2564, Bellmund

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Descrizione
I leader guidano collaboratori che si trovano in diverse fasi della vita e della carriera. Le loro competenze individuali, pretese e valori, così come il loro modo di affrontare un mondo del lavoro in rapido cambiamento, sono differenti. Megatrend come la digitalizzazione, i mondi del lavoro flessibili e gli sviluppi demografici richiedono un approccio alla leadership sensibile alle generazioni e intergenerazionale. Il libro di Daniela Eberhardt vi aiuta a superare con successo le sfide della gestione intergenerazionale del personale. Scoprirete come progettare in modo proattivo la collaborazione tra tutte le generazioni, sia a livello individuale che nei team, e come motivare i collaboratori verso il raggiungimento degli obiettivi comuni e la collaborazione.

Contenuti:

Interessi e ambiti tematici della leadership orientata alle generazioni
Capacità lavorativa come prerequisito per l'impiego permanente
Le generazioni nel mondo del lavoro e le loro peculiarità
Sviluppo demografico e il futuro della leadership
Età e invecchiamento - cosa significa?
Perché abbiamo bisogno dell'apprendimento permanente
Gestione del personale in un mix generazionale
Leadership strategica e gestione generazionale
Cultura aziendale inclusiva e sensibile all'età