The Economics of Effective Leadership - Roberto Weber
3.-
14.10.2026
6300, Zoug
- Zustand: Gut, Gebrauchsspuren am Einband
- Farbe: Grau und Bordeauxrot
- Masse oder Grösse: Broschüre, Softcover
- Sprache: Englisch
- Autor: Roberto Weber
- Herausgeber: UBS International Center of Economics in Society, Universität Zürich
- Erscheinungsjahr: 2015
- Ausgabe: UBS Center Public Paper Nr. 3
- Lieferumfang: 1 Broschüre
- Abholung in 6300 Zug oder Versand gegen Porto möglich
The Economics of Effective Leadership von Roberto Weber ist eine wissenschaftliche Publikation des UBS Centers der Universität Zürich über erfolgreiche Führung aus wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive.
Die Publikation untersucht anhand wissenschaftlicher Studien, wie Führungskräfte das Verhalten und die Motivation von Mitarbeitenden beeinflussen. Thematisiert werden unter anderem Führungsqualität, Anreize, Kommunikation, Vorbildfunktion und ethisches Verhalten.
Interessant für Studierende, Führungskräfte und alle, die sich für Leadership, Management und Verhaltensökonomie interessieren.
Guter gebrauchter Zustand mit sichtbaren Gebrauchsspuren am Einband, insbesondere an den oberen Kanten und Ecken. Die abgebildeten Innenseiten sind sauber. Siehe Fotos.
Bezahlung mit TWINT oder bar.
Privatverkauf, keine Garantie oder Rücknahme.
Schau dir gerne auch meine anderen Bücher auf meinem Profil an.
- Farbe: Grau und Bordeauxrot
- Masse oder Grösse: Broschüre, Softcover
- Sprache: Englisch
- Autor: Roberto Weber
- Herausgeber: UBS International Center of Economics in Society, Universität Zürich
- Erscheinungsjahr: 2015
- Ausgabe: UBS Center Public Paper Nr. 3
- Lieferumfang: 1 Broschüre
- Abholung in 6300 Zug oder Versand gegen Porto möglich
The Economics of Effective Leadership von Roberto Weber ist eine wissenschaftliche Publikation des UBS Centers der Universität Zürich über erfolgreiche Führung aus wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive.
Die Publikation untersucht anhand wissenschaftlicher Studien, wie Führungskräfte das Verhalten und die Motivation von Mitarbeitenden beeinflussen. Thematisiert werden unter anderem Führungsqualität, Anreize, Kommunikation, Vorbildfunktion und ethisches Verhalten.
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